Kennisbank

Hieronder vindt u een overzicht van antwoorden op een aantal vragen met betrekking tot het uitzendproces. Indien u vraag er niet bij staat kunt u altijd contact opnemen met één van onze medewerkers.


Vragen

  • Wat houdt het lidmaatschap bij de ABU in?

    De ABU (Algemene Bond voor Uitzendondernemingen) is de belangenbehartiger van de uitzendondernemingen in Nederland en is de grootste werkgeversorganisatie binnen de uitzendbranche. De ABU ziet het als taak haar stem te laten horen bij de overheid, werkgeversorganisaties, werknemersorganisaties, politici en regionale overheden.

    ABU-erkende ondernemingen worden periodiek gescreend door een Inspecterende Instelling. Hierdoor is constante kwaliteit gewaarborgd. Er wordt gecontroleerd op de volgende punten:

    • Correcte toepassing van de CAO's
    • Kwaliteit van de administratieve processen
    • Tijdige afdracht van belastingen en sociale premies
    • Degelijke bedrijfsvoering

  • Wanneer mag ik een uitzendkracht overnemen?

    Volgens de algemene voorwaarden kunt u een uitzendkracht kosteloos in dienst nemen nadat deze 1040 uur voor FID uitzendbureau bij u heeft gewerkt. Mocht u de uitzendkracht eerder willen overnemen is dit onder voorwaarden bespreekbaar met uw contactpersoon.

    Uitzendkrachten kunnen 3,5 jaar flexibel via FID blijven werken. In de eigen organisatie is dat maximaal 3 jaar (3 contracten in maximaal 3 jaar) In een aantal gevallen is overname dus niet de meest gunstige optie.

  • Geldt er voor uitzendkrachten in Fase A een aanzegtermijn?

    Als de opdracht afloopt is het de bedoeling dat u de beëindiging aankondigt bij FID uitzenbureau. Direct na de aankondiging gaat de aanzegtermijn in. Tijdens de aanzegtermijn wordt er gewoon doorbetaald. De aanzegtermijn wordt uitgedrukt in kalenderdagen dat de flexwerker in uw bedrijf werkzaam is. De aanzegtermijnen zijn als volgt:

    • In de eerste 12 weken: 0 kalenderdagen
    • Van de 12de tot de 26ste week: 5 kalenderdagen
    • Van de 26ste tot de 52ste week: 10 kalenderdagen
    • Van de 52ste tot en met de 78ste week: 14 kalenderdagen

  • Kunnen we een aantal van onze productiemedewerkers een opleiding tot heftruckchauffeur laten volgen?

    Ten behoeve van haar uitzendkrachten reserveert FID uitzendbureau wekelijks een bedrag voor scholing, dat kan worden aangewend voor gerichte opleiding. Wanneer een uitzendkracht niet over voldoende kwalificaties beschikt, dan zorgen we er dus voor dat dit wordt geregeld. Maandelijks volgen diverse uitzendkrachten een VCA of heftruckopleiding. Maar ook wanneer voor het functioneren binnen uw bedrijf andere specifieke opleidingen nodig zijn, dan zijn we graag bereid hierover met u van gedachten te wisselen.

Ga naar boven
>  FID voor Werknemers >  FID voor Werkgevers
Je bent hier